D1_Weekly_Report_20260828
NP
NAM PHAM THANH (CEO)
Tác giả
khoảng 2 tháng trước
Đăng 4/9/2026
9 lượt xem
Lượt xem
D1 Weekly Revenue Report
Report date: 2026/08/28
47,899.8万円
682.1 MM · 37 active opps
9 opps
0.0万円 · 0.0 MM
15 opps
32,835.0万円 · 414.9 MM
13 opps
15,064.8万円 · 267.1 MM
① Pipeline Overview
9 opps
0.0万円
0.0 MM
Top 3 Opps có Revenue cao nhất
#1
【SI第１部_宮副様】Nabtesco_Field Service Support System (Poseidon) Replacement_フィールドサービス支援システム（ポセイドン）リプレイス_Main Phase
CTC · CRM Code: OPP/NJP/26/1155
29,650.0万円
380.0 MM
D
In Progress
#2
CTC_Nestle Japan_AI chatbot & FAQ System cho Contact Center/【SI第１部_市川様】Nestle_AI chatbot_AIチャット
CTC · CRM Code: OPP/NJP/26/833
5,544.0万円
77.0 MM
C50
Proposed
#3
NJP - DCS - Housing Loan Claims Trust Management System Migration/[DCS_BP_寺村] 住宅ローン債権信託管理システム更改_Housing Loan Claims Trust Management System Migration
DCS · CRM Code: OPP/NJP/26/980
3,205.8万円
70.3 MM
C50
Proposed
② Top 3–5 Opps trọng điểm đang focus
#1
NJP - DCS - Housing Loan Claims Trust Management System Migration/[DCS_BP_寺村] 住宅ローン債権信託管理システム更改_Housing Loan Claims Trust Management System Migration
DCS · CRM Code: OPP/NJP/26/980
3,205.8万円
70.3 MM
C50
Potential
Proposed
Action 3W
What: Đã gửi bản est sau khi co kéo cho khách hàng, đã follow up vụ gửi tài nguyên nhưng chưa có phản hồi gì cả. Sales follow up bên BP
Who: PHAN THI MAI ANH
When: 2026-08-26
What: Đã gửi bản est sau khi co kéo cho khách hàng, đã follow up vụ gửi tài nguyên nhưng chưa có phản hồi gì cả. Sales follow up bên BP
Who: PHAN THI MAI ANH
When: 2026-08-26
#2
【SI第１部_宮副様】Nabtesco_Field Service Support System (Poseidon) Replacement_フィールドサービス支援システム（ポセイドン）リプレイス_PoC
CTC · CRM Code: OPP/NJP/26/173
627.0万円
8.7 MM
C0
Potential
In Progress
Action 3W
What: CTC đã đề xuất vs EC, có một số yêu cầu chỉnh sửa, phía CTC đang đối ứng, nếu có gì cần nhờ NTQ thì sẽ liên lạc để NTQ hỗ trợ. Đầu tuần sau AM Hạnh sẽ liên lạc để hearing thêm status.
Who: BUI THI NGOC HANH
When: 2026-08-23
What: CTC đã đề xuất vs EC, có một số yêu cầu chỉnh sửa, phía CTC đang đối ứng, nếu có gì cần nhờ NTQ thì sẽ liên lạc để NTQ hỗ trợ. Đầu tuần sau AM Hạnh sẽ liên lạc để hearing thêm status.
Who: BUI THI NGOC HANH
When: 2026-08-23
#3
【NTT-Union_横山様】Onsite_Đề xuất BrSE từ tháng 10
NTT-Union · CRM Code: OPP/NJP/26/979
270.0万円
3.0 MM
C0
Normal
In Progress
Action 3W
What: Đã MTG giải thích proposal cho khách hàng, khách đang hướng theo đề xuất của mình. Nhưng cần upate lại tài liệu proposal rồi gửi lại khách, dự định trong tháng 9 sẽ chốt.
Who: PHAN THI ANH THU
When: 2026-09-04
What: Đã MTG giải thích proposal cho khách hàng, khách đang hướng theo đề xuất của mình. Nhưng cần upate lại tài liệu proposal rồi gửi lại khách, dự định trong tháng 9 sẽ chốt.
Who: PHAN THI ANH THU
When: 2026-09-04
#4
【Nagoya_伊藤様】Toyota - P/L Calculation System Project_豊田株式会社様(損益計算システム案件
CTC · CRM Code: OPP/NJP/26/1235
0.0万円
0.0 MM
C0
Normal
New
Action 3W
What: 2/9 họp hearing nội dung
Cần nhờ sếp Nam trao đổi vs NCJ để bố trí người join theo thầu cùng con này vì con này khá là khó, nếu không có NCJ thì cũng khó để mình theo thầu hiệu quả dc.
Who: BUI THI NGOC HANH
When: 2026-09-02
What: 2/9 họp hearing nội dung
Cần nhờ sếp Nam trao đổi vs NCJ để bố trí người join theo thầu cùng con này vì con này khá là khó, nếu không có NCJ thì cũng khó để mình theo thầu hiệu quả dc.
Who: BUI THI NGOC HANH
When: 2026-09-02
③ Top 3–5 Risk & Issues Delivery đang xử lý
High
FanPlus
FanPlus
Risk / Impact
Issue / Risk Thể chế Onsite Khách hàng cần có onsite leader có thể trao đổi dc vs các bạn tầng director phía bên khách hàng để chủ động hơn trong việc trao đổi ý tưởng, đề xuất công việc. Ngoài ra, số lượng onsite đang tăng lên gần 10 người, cũng cần phải có onsite leader để dễ cho việc follow, support các bạn.
Action
Đã vẽ lại thể chế team onsite để trao đổi vs khách hàng. 08/21 sẽ trao đổi vs khách hàng về thể chế, nếu khách hàng ok thì từ tháng 9 sẽ xúc tiến và điều chỉnh dần theo thể chế mới. → Khách okie chỗ Tùng làm onsite leader, còn 2 chỗ khác khách bảo cứ để như hiện tại cũng okie. Tuy nhiên nội bộ mình vẫn cần xem xét lại thể chế có cơ chế leader thì mới giải quyết dc vấn đề tăng người. Trong tuần sau sẽ trao đổi vs các bạn trong team dự án.
Medium
Satou migration
Satou migration
Risk / Impact
Phase 1 sắp finish, tuy nhiên chất lượng phase 1 khá là thấp, phía Japan (NCJ) đang đánh giá nếu phần chất lường vẫn như phase 1, ko có biện pháp cải thiện thì khó mà có thể làm tiếp phase 2
Action
Đã check xong tài liệu offshore tạo, tuy nhiên hiện đang listup toàn bộ các vấn đề thực tế của dự án. Sẽ cần phải seiri lại thông tin để tạo bản dùng để báo cáo với khách hàng.
High
BayCurrent
BayCurrent
Risk / Impact
Phần công việc tháng 9 của khách hàng tăng lên, vì vậy team size dự án cũng tăng spot trong tháng 9. Vì chỉ tăng spot có 1 tháng, nên BrSE, PM thêm vào dự án có thể sẽ ko nắm rõ hệ thống cũng như process của dự án, ảnh hưởng đến chất lượng
Action
Lên plan đưa các bạn join sớm vào dự án để thực hiện catchup hệ thống, overview dự án trước nắm nắm overview hệ thống, cách thức vận hành dự án nhằm giảm thiểu những vấn đề có thể phát sinh trong dự án (phát sinh issue đã gặp trước đó…)
High
E80System
E80System
Risk / Impact
Dự án dự định start từ 9/10, đưa Khải dưới Osaka vào chỗ khách hàng làm. Tuy nhiên Khải chưa nắm dc nhiều về Migration của NTQ, khi trao đổi vs khách hàng sẽ có risk ko trả lời dc luôn, hoặc ko hiểu khách đang muốn trao đổi gì.
Action
Setup MTG nội bộ với offshore (chỗ TuanVD) tiến hành giới thiệu về migration của NTQ, share tool cho Khải để Khải tự chạy tự tìm hiểu trước để hiểu rõ hơn về Migration của NTQ.
④ Top Request ưu tiên for Sales Bucho / WA / BOM JP
Request to Sales Bucho
N/A
Request to WA
Dự án Fanplus đang cần 2 bạn dưới đây
1. BrSE cho dự án bên Mobile, main là PHP, chỉ cần có ít kinh nghiệm Mobile là okie. Bạn này vẫn cần gấp từ tháng 9
2. BrSE EC, càng sớm càng tốt. Bạn này thì cần có nhiều kinh nghiệm về mảng EC ở level có thể hearing và trao đổi đề xuất solution về mặt nghiệp vụ cho khách hàng được.
1. BrSE cho dự án bên Mobile, main là PHP, chỉ cần có ít kinh nghiệm Mobile là okie. Bạn này vẫn cần gấp từ tháng 9
2. BrSE EC, càng sớm càng tốt. Bạn này thì cần có nhiều kinh nghiệm về mảng EC ở level có thể hearing và trao đổi đề xuất solution về mặt nghiệp vụ cho khách hàng được.
Request to BOM JP
Nhờ sếp Nam trao đổi vs bên NCJ bố trí resource hoặc hỗ trợ trong việc propose dự án Toyota - P/L Calculation System vs khách hàng CTC